Sicurezza a tutela dei dipendenti

Un aspetto da non sottovalutare mai in azienda è quello che riguarda la tutela della sicurezza dei lavoratori presenti nei luoghi di lavoro.
La vigente normativa prescrive ad ogni impresa l'obbligo di adeguare il proprio ambiente lavorativo alle norme italiane ed europee sulla sicurezza e tutela dei dipendenti.

I principali obblighi scattano alla presenza anche di un solo dipendente in Azienda mentre le attività senza dipendenti sono soggette ad adempimenti minimi o addirittura nulli in tema di sicurezza.

L'impresa per tutelare gli operatori deve attuare diverse procedure:

• Organizzazione e gestione del sistema sicurezza, secondo le indicazioni del D.Lgs. 81/08 e successivi
• Analisi dei rischi presenti all'interno dell'azienda
• Predisposizione e stesura del Documento di valutazione rischi aziendale
• Formazione per RSPP, antincendio, pronto soccorso
• Addestramento e formazione dei lavoratori e del loro rappresentante
• Adeguamento e messa in sicurezza dei macchinari
• Predisposizione di un piano per la prevenzione degli incendi
• Verifica di impianti elettrici, mezzi di sollevamento e trasporto, apparecchi a pressione, secondo tempistica e modalità stabilite dalle norme di legge
• Medicina e igiene del lavoro, con le attività inerenti la tutela della salute dagli inquinanti chimici, fisici e biologici
• Sicurezza nei contratti di appalto e contratti d'opera nei cantieri temporanei o mobili, con predisposizione del documento di valutazione dai rischi da interferenza
• Piano di emergenza interno (ove richiesto dalla norma)
• Banca dati dei Responsabili del Servizio di prevenzione e protezione

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